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    不忘初心牢記使命主題教育
    深入開展創先爭優活動專欄
      
    安徽省交通航務工程有限公司深入開展創先爭優活動實施意見
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      2010年08月11日 點擊數: 3166 來源: 黨群工作部 撰稿人:

    所屬各黨支部:

        根據集團公司黨委的統一部署,結合公司實際,就深入開展創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員活動提出如下意見。

        一、開展創先爭優活動的指導思想和總體要求
        創先爭優活動的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、全省國有企業黨建工作會議和集團公司首次黨代會精神,以“入江達海、繼往開來,為實現安徽交航跨越發展爭當先鋒”為主題,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,為推動安徽交航跨越發展作出應有的貢獻。
        創先爭優活動的總體要求是:推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強隊伍建設。
        1、推動科學發展。各支部要緊緊圍繞公司生產經營,不斷創新活動方式和載體,有效發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,用黨員的模范行動影響和帶動廣大職工,形成推動公司展的強大動力。通過開展創先爭優活動,進一步鞏固學習實踐科學發展觀活動成果,對學習實踐活動整改問題進行一次全面梳理,對還沒有解決的突出問題和廣大職工反映強烈的問題,繼續做好整改工作,兌現承諾。
        2、促進企業和諧。大力加強廣大黨員和職工的思想道德、職業道德、社會公德和家庭美德建設,積極踐行社會主義核心價值體系。大力推進基層民主政治,落實以職代會為基本形式的民主管理、實行“廠務公開”。堅持以人為本,建立企業矛盾調處排查機制,暢通職工意愿反映渠道,解決職工的合理訴求,切實做好維穩工作,為企業改革發展營造和諧環境。
        3、服務職工群眾。各支部和廣大黨員要熱情為群眾辦實事辦好事,建立健全黨組織和黨員關懷、幫扶職工群眾機制,堅持黨員領導干部幫扶聯系點制度,切實為困難職工群眾排憂解難,維護職工合法權益,讓廣大職工群眾共享企業改革發展的成果。
        4、加強隊伍建設。要把建設高素質經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍貫穿創先爭優活動的始終。要把加強班子建設擺到重中之重,建設一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子;加強組織建設,建設一支政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織;加強黨員隊伍建設,努力打造政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”黨員隊伍;積極推進學習型黨組織建設,增強黨組織和黨員隊伍的生機和活力。
        二、開展創先爭優活動的主要內容
        創先爭優活動,以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容,堅持基層黨組織“五個好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反應好)、共產黨員“五帶頭”(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)基本要求的同時,緊密結合企業實際,以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為具體內容,扎實開展黨員先鋒號等主題實踐活動。
        先進基層黨組織的具體要求是:一是政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行,推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。二是推動發展力強。積極參與企業重大問題決策,以生產經營為中心創造性地開展工作,緊密聯系實際,找準工作切入點,充分調動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務工作中的積極性和創造性,推動企業科學發展,保證生產經營目標的實現。三是改革創新力強。大力推進基層黨建工作創新,建立健全與改革發展相適應的黨建工作制度,包括黨組織參與重大問題決策、黨建工作目標管理、黨內選舉、廉政建設等制度,保障黨員主體地位和民主權利,豐富黨組織活動載體,創新黨建工作方式,以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新,增強企業核心競爭力。四是凝聚保障力強。健全黨組織工作機構,完善黨建工作機制,建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍,為黨組織開展工作提供保障。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設,為企業科學發展提供組織和人才保證。有效開展思想政治工作,推進企業文化建設,加強民主管理,維護職工合法權益,團結凝聚群眾,促進企業和諧穩定。
        優秀共產黨員的具體要求是:一是政治素質優。積極參加學習型黨組織活動,政治理論學習,堅定理想信念,增強黨員意識,執行黨的決定,遵守黨的紀律,踐行科學發展觀,講黨性、重品行、作表率。二是崗位技能優。勤于學習經營管理、現代技術、法律法規等知識,刻苦鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高能力素質,勇于創新,成為促進企業科學發展的骨干力量。三是工作業績優。愛崗敬業,勤奮工作,勇挑重擔,并帶領群眾攻堅克難,工作業績突出,成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。四是群眾評價優。牢記黨的宗旨,吃苦在前,享受在后,克已奉公,自覺奉獻,聽取和反映職工群眾意見,積極幫助困難職工解決實際困難,踐行社會主義榮辱觀,樹立良好黨員形象。
        三、開展創先爭優活動的具體安排
        (一)時間安排
        1、動員部署階段(2010年5月下旬至6月上旬)。主要抓好三項工作:一是動員部署。各支部要召開動員大會,進行安排部署,搞好宣傳發動。明確第一責任人和主要負責人,制定出詳實的工作計劃和推進表。二是制定活動方案。要結合實際制定創先爭優活動實施方案,對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。要采取適當方式向群眾公布,進行承諾,接受群眾監督。三是組織學習。要認真學習相關文件,充分了解這次活動的目標任務。重點學習胡錦濤總書記在全國深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話、在2010年全國勞模和先進工作者表彰大會上講話,李源潮同志在創先爭優活動動員部署會議上的講話,重溫沈浩同志的先進事跡,重溫在保持共產黨員先進性教育活動中提煉出來的黨員和黨員領導干部先進性的具體要求。
        2、全面推進階段(2010年6月中旬至2011年6月)。主要抓好三項工作:一是深入開展“四強四優”創建活動。二是開展黨員先鋒號等豐富多彩和主題實踐活動,不斷創新活動載體,豐富活動內容,增強主題活動的生機和活力。三是抓好整改落實。全面組織一次學習實踐活動“回頭看”,認真抓好整改落實后續工作,兌現向群眾作出的承諾,完善深入學習實踐科學發展觀的長效機制,掀起創先爭優活動的高潮。
        3、深化提升階段(2011年7月至2012年6月)。主要抓好三項工作:一是樹立先進典型。以受表彰的先進為重點,大力做好宣傳工作,擴大典型的感召力和影響力。二是基層黨組織“樹標桿、找差距、趕先進”活動。對準先進典型,查找自身差距,明確努力方向,制定跟進、趕超的具體措施,努力提升企業的活力和競爭力。三是開展共產黨員“明責任、做承諾、爭先鋒”活動。要通過黨員先鋒號等活動載體,組織共產黨員明確責任,做出承諾,爭當先鋒,爭做團結奉獻、服務大局的模范,愛崗敬業、忠誠履責的模范,聯系群眾、關愛他人的模范,嚴守規程、安全生產的模范,開拓創新、進取超越的模范。
        4、總結完善階段(2010年7月至黨的十八大召開前)。主要抓好三項工作:一是展示成果。圍繞迎接黨的十八大,通過舉辦創先爭優活動圖片展、創新成果研討會、設立網站專題、編印先進事跡資料等多種形式,全面回顧開展創先爭優活動情況,集中展示活動成果,特別是展示通過活動促進科學發展的成果。二是做好總結。認真總結開展創先爭優活動的經驗,查找不足,進一步研究制定改進措施;做好考核評議工作,并采取適當方式組織黨員、群眾進行公開評議。三是完善機制。對開展創先爭優活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來,形成創先爭優的長效機制。
        (二)工作方法
        1、調查研究。通過各種形式,重點圍繞黨組織發揮作用的主要方式、黨員立足本職崗位發揮先鋒模范作用的有效途徑、創先爭優活動的有效載體等開展調研,集中民智,增強創先爭優活動的針對性和群眾性。
        2、公開承諾。要向黨員和群眾承諾創爭目標和具體措施;黨員提出參加活動的具體打算,向黨組織和群眾承諾創爭目標。
        3、領導點評。公司創先爭優活動領導小組適時對分管部門和基層黨組織、黨員開展創先爭優活動情況進行點評,肯定成績,指出問題和努力方向,督促整改提高。
        4、群眾評議。公司黨委針對基層黨支部、黨員開展創先爭優活動情況,適時組織黨員、群眾進行評議。
        5、評選表彰。公司黨委對基層黨支部、黨員開展創先爭優活動情況進行考核,在每年“七一”期間評選表彰創先爭優活動中涌現出的先進黨支部和優秀共產黨員。評選表彰要注重工作實績和群眾公認度,廣泛聽取黨員和群眾意見。
        四、加強創先爭優活動的領導
        (一)落實領導責任。為加強對創先爭優活動的領導和指導,公司黨委成立創先爭優活動領導小組,組長李世龍,副組長曹興堂,成員由公司黨委成員、黨群工作部、紀委、工會、人力資源部、辦公室等相關部門負責人組成;領導小組下設辦公室,辦公室設在黨群工作部,劉洪亮任主任。同時,建立領導小組成員基層聯系點制度,具體指導各支部扎實有效開展活動。各支部要把開展創先爭優活動納入重要的議事日程,作為促進公司改革發展和黨建工作的重要載體,精心組織、周密安排,形成長效機制。要以創先爭優活動帶動工會、共青團等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。
        (二)堅持月報制度。集團公司黨委要求每月按時報送《國有企業開展爭創“四強四優”活動有關情況統計表》。各支部要對開展創先爭優活動情況及時進行統計,并將創爭活動情況、經驗做法、典型事跡在每月20日前報公司創先爭優活動領導小組辦公室。
        (三)加強督促檢查。公司創先爭優活動領導小組將采取聽取匯報、專題調研、座談交流、走訪巡查等形式,了解活動進展情況,研究解決遇到的問題,總結推廣好的經驗做法,推動活動順利開展。
        (四)積極營造氛圍。充分發揮內刊、網站、墻報、櫥窗等媒介大力宣傳先進黨組織和先進黨員事跡,大力宣傳開展創先爭優活動的經驗做法和實際效果,營造創先爭優活動的濃厚氛圍。
     
                                                    二○一○年六月一日
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